通力集团执行副总裁、通力大中华区总裁包嘉峰近日接受中新网记者专访时表示：
为了支持在华的业务发展，通力将对人才领域加大投入，未来几年预计会招聘几千人。
截止2021年底，通力电梯在中国有超2万名员工。2023年1月通力总部表示将在全球裁员1000人，以降低成本。通力中国在2023年元旦后就实施了涉及多个部门的裁员，而其子公司巨人通力电梯在2022年就已经实施了裁员。
通力中国2020年-2022年销售及利润
如今，电梯行业已是寒冬，大部分电梯公司都在进行大规模的降本，方方面面的降本，从电梯制造方面，到员工福利等都在减少开支。
2024年1月26日，通力电梯（总部）表示其订单增长强劲，预计2024年其全球销售额将保持稳定或比2023年的水平略有增长。2023年通力电梯全球销售额 109.5 亿欧元（118.6 亿美元）。即使电梯销量在2024年出现略有增长，通力电梯还会大规模招人吗？真的难以理解包总裁说的未来几年会招聘几千人靠什么落地。难道通力中国要进行大的改革？就目前市场这个行情，他还能进行什么改革支撑几年招几千人呢？靠开拓维保市场吗？靠旧楼加装电梯业务？靠旧梯改造和更新业务？
招聘新员工是好事，能给中国提供更多工作岗位，也希望在招聘新员工的同时不要裁掉老员工或者缩减老员工的福利待遇为代价。
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