近日，黑龙江某地级市出台了一项新的电梯维保规定，引发了行业内的广泛讨论。

这项规定要求各维保单位必须在每周五前提交下周的维保计划，详细到年月日时以及电梯使用证编号，同时在维保过程中，必须拍照上传关键部位的照片，以半月维保为例，最少要拍8张照片。这些照片将作为监察检查中是否按规定维保的重要依据。

如果维保单位未按规定上传照片或未按安全技术规范维保，各县（市）区局监察机构将约谈相关单位，要求全程录像维保，并进行重点监管。情节严重且屡教不改的，将被清退出维保市场。

这一规定的核心目的是加强对电梯维保质量的监管，确保电梯的安全运行。电梯作为人们日常生活中不可或缺的交通工具，其安全性能直接关系到人民群众的生命财产安全。从这个角度来看，监管部门的出发点无疑是好的。然而，在实际执行过程中，这项规定却给电梯维保行业带来了不小的挑战，尤其是对一线的维保工来说，工作压力明显增加。

对于维保工来说，工作负担的加重是最直接的感受。他们不仅要完成日常繁重的维保任务，还要在工作结束后加班整理和提交维保计划。这对于本身工作强度就很大的维保工来说，无疑是雪上加霜。而且，他们的工资并不高，这样的规定可能会让他们感到自己的付出与回报不成正比，从而影响工作积极性。长此以往，可能会导致人员流失，进而影响电梯维保行业的稳定发展。

有维保工表示：“我们每天都在和时间赛跑，完成一个又一个维保任务，还要担心电梯的安全问题。现在又多了提交计划和拍照上传的任务，感觉压力真的很大。”

总之，电梯维保新规的出台虽然出发点是好的，但在实际执行过程中需要充分考虑维保工的实际工作情况，适当提高他们的待遇水平，改善工作环境，提高他们的工作积极性。只有让维保工感受到自己的价值和尊严，他们才会更加认真地履行职责，确保电梯维保工作的质量。

希望相关监管部门能够重视这一问题，采取有效的措施，促进电梯维保行业的健康发展。毕竟，只有在保障电梯安全的同时，兼顾企业和维保工的利益，才能实现真正的多方共赢。